以公司拖欠加班费为由解除劳动合同，有没有经济补偿？

2026.04.27 04:25 来自西安的网友 137****5006

诊断报告

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

法律层面是支持劳动者索要经济补偿的，加班费是劳动者延长工作时间的劳动报酬，公司拖欠加班费就属于未及时足额支付劳动报酬，劳动者以此为由解除劳动合同的，按照法律规定用人单位应当支付经济补偿，补偿标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。

回复时间：2026.04.27 04:26

劳动纠纷专业法务

计算经济补偿的时候要以你离职前12个月的平均应发工资作为计算基数，不要只按基本工资算，证据方面除了加班事实的证据，如果你之前曾向单位主张过加班费，相关沟通记录也可以一并提交，能提高诉求被支持的概率。

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回复时间：2026.04.27 05:01

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