劳动合同无效的常见原因有哪些？

劳动合同无效通常是因为内容违法、劳动者未满法定年龄、合同签订存在欺诈或胁迫等情况。

若怀疑合同无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由专业机构进行认定。