用工单位转派岗位后，员工能否拒绝并要求赔偿？

1小时前来自杭州的网友 137****8172

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷资深法务

员工有权在合理范围内拒绝不合理岗位调整，若因此导致劳动关系解除，可依法要求经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工在拒绝前了解调整是否符合法律规定，并保留相关沟通记录，以备后续维权。

回复时间：21分钟前

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