【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工与正式员工一样,用人单位有义务为其缴纳社保,不得因试用期而免除。
建议用人单位在试用期开始时即为员工办理社保登记,确保其合法权益得到保障。