公司与员工口头约定工资，员工离职后能否主张未支付部分？

口头约定工资在法律上有效，但需有其他证据佐证，如银行转账记录、工资单等。

建议员工保留与工资相关的聊天记录、录音等证据，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。