员工因公司未缴纳社保要求赔偿，公司如何合法处理？

公司需确认社保缴纳记录，若已依法缴纳，可提供相关证明材料反驳员工主张。

若确实存在未缴纳情况，建议尽快补缴并保留凭证，同时与员工协商解决方式。