公司降薪是否属于单方面解除劳动合同？

1小时前来自武汉的网友 189****2391

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷顾问团队

公司单方面降薪可能被视为变更劳动合同，若员工不同意且公司坚持执行，可能构成违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

员工应明确拒绝不合理降薪，并保留相关证据，以便后续申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：42分钟前

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