怀孕员工被公司辞退，是否可以要求赔偿？

怀孕员工受到法律保护，公司无合法理由辞退的，员工可以依法要求经济赔偿。

建议保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等，并向劳动监察部门或法院提起诉讼。