员工在离职后将公司研发的算法分享给竞争对手，企业如何维权？

企业可以主张该算法属于商业秘密，员工的行为构成侵犯商业秘密，可追究其民事甚至刑事责任。

维权前应确保算法符合商业秘密的法定条件，并通过公证等方式固定证据，提高维权成功率。