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员工在职期间私下兼职牟利,单位能直接辞退吗?

1小时前 来自成都的网友 138****9376
诊断报告 报告编码:NO.20260428*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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这个问题不能一概而论,需要结合实际情况判断。如果劳动者的兼职行为已经严重影响了原单位本职工作的完成,或者劳动者本身属于涉密、公务等法律明确禁止兼职的特殊岗位,或是原单位已经明确提出禁止兼职后,劳动者仍然拒不改正,那么单位辞退就是合法的;反之如果兼职没有影响工作,单位也没有提前明确规定禁止兼职,直接辞退就是违法的。

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劳动者入职后可以先对照岗位要求确认自身是否可以兼职,如果单位违法辞退,可以先和单位协商赔偿方案,协商不成的,准备好劳动合同、辞退通知、工作成果等证据,在一年时效内申请劳动仲裁维权即可。

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