孕妇因胎儿问题与用人单位发生劳动纠纷，如何处理？

孕妇在孕期享有特殊劳动保护，若因胎儿问题与单位发生纠纷，可依法申请劳动仲裁，要求单位履行相关义务。

建议保留单位相关书面通知或记录，及时向劳动监察部门投诉，同时寻求工会或律师的帮助。