公司员工在招聘中夸大公司实力，是否属于不正当竞争？

招聘中夸大公司实力通常属于劳动法范畴的虚假承诺，不构成不正当竞争，但可能引发劳动争议。

求职者可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求公司承担违约责任。