员工因工伤导致无法工作，公司是否可以解除劳动合同？

员工因工伤无法工作时，公司不得随意解除劳动合同，需依法支付相关待遇并配合医疗和康复安排。

建议公司及时为员工申请工伤认定，并与员工协商后续工作安排，如调岗或延长医疗期。