公司降职是否需要支付经济补偿？

如果降职行为属于单方面变更劳动合同，且员工不同意，公司应依法支付相应的经济补偿。

建议员工在协商过程中明确补偿要求，并保留沟通记录。如公司拒绝，可申请劳动仲裁。