【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
外包员工应确认实际用工单位与外包公司之间的协议,并收集工资发放、工作安排等证据以明确劳动关系。
建议与外包公司和实际用工单位沟通,必要时可申请仲裁,要求明确劳动关系归属。