公司员工在离职后在网上发布虚假信息，影响招聘和团队稳定，该怎么处理？

员工离职后发布不实信息，若造成公司实际损失，可能涉及侵犯名誉权或商业诋毁。

可要求员工删除信息并公开道歉，若协商无果，可向劳动监察部门或法院寻求帮助。