公司调岗后员工离职，是否可以要求经济补偿？

1小时前来自成都的网友 138****7077

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劳动纠纷专业法务

如果调岗行为不合理，员工因此离职，可以主张公司违法解除劳动合同，要求经济补偿。

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劳动纠纷律师团队

员工需提供调岗不合理及离职因果关系的证据，如调岗通知、沟通记录等，以支持补偿请求。

回复时间：40分钟前

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