【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情通常不构成劳动合同纠纷,除非涉及违反公司规章制度或影响工作表现。
建议查看劳动合同和公司规定,如有不当处理可向劳动监察部门投诉或提起仲裁。