劳动合同里约定了过高的违约金,法院会支持用人单位的主张吗?
报告编码:NO.20260427***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
法律仅允许劳动合同在专项培训服务期、竞业限制两类情形中约定违约金,其他情形约定的违约金本身就不合法;即便是符合规定的两类情形,约定违约金超过单位实际损失的,超出部分法院也不会支持。
劳动者被单位主张高额违约金时,首先要审查违约金约定本身是否符合法律规定,不符合的可以直接提出不合法抗辩;约定合法但金额过高的,可以举证证明单位实际损失远低于约定金额,请求法院调整。
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