【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据劳动合同和内部规定追究员工责任,同时通过法律手段追回损失。
建议公司及时收集员工违规证据,并在处理过程中保障员工合法权益,避免程序违法。