【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头承诺的加班工资若能证明存在,劳动者有权要求用人单位支付。
建议保留加班记录、考勤表、工资单等材料,作为仲裁时的辅助证据。