员工未完成劳动合同约定的工作任务，公司能否追究其违约责任？

员工未履行劳动合同义务可能构成违约，公司可根据合同约定追究其责任，但需注意合法性和合理性。

建议先通过内部沟通了解原因，必要时可依据规章制度进行处理或寻求劳动仲裁。