单位占用法定节假日休息只发了基本工资,我能不能要求补假?
报告编码:NO.20260427***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
法定节假日本身就是带薪休假,单位发放基本工资是法定义务,不能抵消占用休息时间应当安排补休或者支付加班工资的责任,所以员工要求补假的诉求是合法的。
你可以对照劳动合同和单位考勤制度,明确自己未休的法定节假日天数,再和单位协商补休事宜,协商不成可以携带劳动合同、加班记录向劳动监察部门投诉。
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