公司以年龄为由对员工降薪是否违法？

以年龄为唯一标准降薪可能构成年龄歧视，员工有权要求公司提供合理的降薪依据。

建议员工保留相关证据，如薪资调整通知、与上级的沟通记录，并向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。