员工因身体原因调岗后使用原岗位技术，是否构成侵权？

2小时前来自北京的网友 186****8996

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知识产权专业法务

员工在新岗位使用原岗位技术需符合公司规定，否则可能涉及技术或商业秘密侵权。

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知识产权律师团队

建议员工在调岗前与公司确认技术使用范围，并遵守相关保密协议。

回复时间：1小时前

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