涉外劳动争议如何通过仲裁解决？

涉外劳动争议可通过约定的仲裁机构解决，需明确适用法律、仲裁地点和程序规则。

起草仲裁协议时应考虑员工国籍和工作地法律差异，确保条款可操作且合法有效。