【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内用人单位解除劳动合同,通常不需要提前通知,但必须说明合法理由。
若单位未说明理由或存在恶意行为,员工可提出异议并要求赔偿。