【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期满后公司应依法签订正式劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求其履行合同义务。
建议保留试用期考核结果、工资发放记录等材料,并向劳动监察部门投诉以获取支持。