公司拖欠工资后又单方面解除劳动合同，合法吗？

2026.05.01 03:06 来自北京的网友 135****8794

报告编码：NO.20260501*****

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公司拖欠工资后单方面解除劳动合同，需符合法定程序，否则可能构成违法解除。

回复时间：2026.05.01 03:11

劳动纠纷顾问团队

员工可以要求公司支付拖欠工资及赔偿金，并申请劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.05.01 03:41

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