交通事故后公司降职是否合理？

2026.05.10 15:57 来自西安的网友 159****2274

报告编码：NO.20260510*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

交通事故专业法务

交通事故若非员工重大过错，公司以此为由降职可能缺乏依据，需具体分析责任认定。

回复时间：2026.05.10 16:01

交通事故资深顾问

建议保留事故责任认定书和公司通知，如认为不合理，可向劳动部门投诉或提起仲裁。

回复时间：2026.05.10 16:09

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