【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
装修公司拖欠工人工资属于内部管理问题,不影响您对其违约或侵权行为的索赔。
建议您关注施工进度和质量,同时保留与公司沟通的记录,以备后续维权使用。