劳动合同中薪资标准写得不明确，员工能主张什么？

员工可以依据实际履行情况、公司制度或行业惯例，主张合理的薪资标准。

建议员工保留工资发放记录、考勤表等证据，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。