公司招聘时能否拒绝录用未成年人？

公司招聘时需遵守法定劳动年龄规定，未满16周岁的未成年人不得被录用，16至18周岁的需符合特殊岗位要求。

若公司误录未成年人，应及时与其监护人沟通并依法调整用工关系，避免法律风险。