劳动纠纷中，员工如何申请经济补偿？

员工申请经济补偿需提供劳动合同、离职证明、工资单等材料，证明单位存在违法解除或终止劳动合同的情形。

建议在申请前与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，并注意时效问题，及时维权。