入职半年单位一直没交社保，辞职能要经济补偿吗？

2026.04.29 01:11 来自深圳的网友 137****1861

诊断报告

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

只要双方建立了合法劳动关系，不管工作时长多久，用人单位都要缴纳社保，未缴纳的情况下劳动者离职，依法有权主张经济补偿，补偿标准按照实际工作年限计算，工作半年不满一年的按一个月工资计算补偿。

回复时间：2026.04.29 01:13

劳动纠纷律师团队

你可以准备好入职证明、工资发放记录、工牌等证据证明劳动关系和工作时长，离职时书面明确离职原因，除了主张经济补偿之外，还可以同步向社保部门投诉，要求单位补缴你在职期间欠缴的社保。

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回复时间：2026.04.29 01:34

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