员工因保外就医长期请假，公司能否解除劳动合同？

员工因保外就医请假属于特殊情况，公司需依据法律规定和劳动合同约定处理，不能随意解除合同。

公司应核实员工的请假材料，并与员工协商后续安排，必要时可申请劳动仲裁。