【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工拒绝不合理降薪而违法解除劳动合同,否则需支付赔偿金。
建议员工收集公司单方面降薪和辞退的通知等证据,及时申请劳动仲裁维权。