【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁的时效一般为一年,从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算,超过时效可能影响维权。
建议在时效内及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁,保留好工资条、劳动合同等关键证据。