试用期发生工伤，用人单位说不用负责合法吗？

2026.04.28 11:31 来自广州的网友 136****1930

报告编码：NO.20260428*****

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试用期员工和用人单位已经建立了合法的劳动关系，劳动者在工作过程中发生工伤，用人单位依法需要承担工伤保险责任，以“还在试用期”为由拒绝负责属于严重违法行为。

回复时间：2026.04.28 07:23

公司企业资深顾问

试用期发生工伤后，用人单位需要在事故发生后一个月内为劳动者申请工伤认定；单位不申请的，劳动者本人或近亲属可以在一年内自行向社保部门申请工伤认定，单位没有缴纳工伤保险的，所有工伤待遇都由单位承担，协商不成可以起诉维权。

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回复时间：2026.04.28 07:59

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