劳动合同到期后，公司不续签，员工能否要求继续履行？

劳动合同到期后，公司不续签属于合法行为，员工不能单方面要求继续履行合同，但可以主张经济补偿。

员工应根据合同约定和法律规定，及时与公司沟通并确认是否续签，若公司拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。