【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拥有子女抚养权而解除劳动合同,除非员工的行为严重违反公司规定。
员工在履行抚养义务期间,公司应依法保障其合法权益,如产假、哺乳假等。