欺诈入职被认定劳动合同无效后，劳动者能要到工资吗？

2026.04.28 10:56 来自西安的网友 188****7495

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

即使用人单位主张劳动合同因欺诈被认定无效，只要劳动者实际向用人单位提供了正常劳动，按照法律规定，用人单位依然需要向劳动者支付对应劳动报酬，报酬标准可以参照合同约定或者单位同岗位薪资标准支付，不能直接拒发工资。

回复时间：2026.04.28 01:19

劳动纠纷律师团队

劳动者已经提供劳动但单位拒发工资的，可以在确认合同无效的仲裁程序中一并提出薪资主张，提供自己实际出勤、完成工作的相关证据，要求单位足额支付劳动报酬。

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回复时间：2026.04.28 01:41

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