员工因工受伤，公司未支付医疗费用，如何维权？

员工因工受伤属于工伤，公司应依法承担医疗费用和相关赔偿责任，可向劳动保障部门申请工伤认定。

建议保留医疗记录、工资单等证据，并及时申请工伤认定，以便后续维权。