员工离职后，公司能否禁止其使用之前掌握的技术？

员工离职后能否使用之前掌握的技术，取决于劳动合同中的竞业限制条款。若无明确约定，公司通常无权禁止。

为保护公司利益，建议在劳动合同中加入保密和竞业限制条款，并支付相应补偿，以增强法律效力。