员工因工伤无法上班，公司应如何处理？

2小时前来自北京的网友 137****1310

诊断报告

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷专业顾问

公司应依法为员工申请工伤认定，并承担相关医疗费用及停工留薪期间的工资待遇。

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劳动纠纷专业法务

建议与员工保持沟通，及时安排医疗和康复支持，并确保符合当地劳动保障部门的规定。

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