【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法工作,公司不能随意解除劳动合同,需依法支付相关待遇并提供合理安排。
建议公司与员工协商处理方案,如调整岗位或提供医疗期,避免法律风险。