精神病人因工作失误造成公司损失，公司能否追究其责任？

精神病人在无法辨认行为时造成的损失，通常不能追究其个人责任，但公司可以依据劳动合同或规章制度处理相关事务。

企业应为精神病人提供必要的支持和调整岗位安排，同时建议在招聘时进行心理健康评估，以降低用工风险。