迟到早退多少次算严重违纪，需要制度公示才有效吗？

1小时前来自北京的网友 158****8041

报告编码：NO.20260425*****

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不管规定多少次，没有经过公示或者明确告知劳动者的规章制度，对劳动者都没有约束力，即便制度写了次数要求，没公示也不能据此认定严重违纪，这种认定是不合法的。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

劳动者可以以未收到制度告知为由，对单位的严重违纪认定提出抗辩，如果单位因此对你做出处罚，你可以保存好证据维权。

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