员工离职后竞业限制期限最长几年？

2026.04.15 11:06 来自重庆的网友 159****4451

诊断报告

报告编码：NO.20260415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

法定最长不超过二年。自劳动合同解除或终止之日起算。超过部分无效，不受法律保护。

回复时间：2026.04.15 11:10

劳动纠纷资深法务

两年内公司需按月支付补偿。期满或公司书面提前解除后，员工可自由就业。违约金仅限协议期内行为。

回复时间：2026.04.15 12:07

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