非公企业中的工会对公司和职工有哪些法律层面的作用？

我国法律并没有限制非公企业设立工会，非公企业工会同样具备合法地位，其享有的权利、履行的职责和其他企业工会一致，既可以代表职工协调劳动关系，也可以为公司搭建劳资沟通的正式桥梁，工会在非公企业开展合规活动完全符合法律规定。

非公企业可以主动引导职工依法组建工会，通过工会畅通劳资沟通渠道，提前化解劳资矛盾，降低企业用工风险；职工也可以主动申请加入工会，借助工会的组织力量维护自身合法权益。